“变革激励制度在先，提升管理制度在后”，就这一句话，这几天的学费值了。企业里老板和员工都是在博弈：老板总是觉得，你先做出贡献来，我就给你更多的钱。员工总觉得，你先给我更多的钱，我才能做出大的贡献。股改不是首先去要求经理人，而是首先去提升老板。我先表现出我的诚意，我先给你钱，总有人能够做出更大的贡献，即使现在的人不能，只要有这种制度，也总能找到去给公司创造更大利润的人。

——杭州新锐信息技术    董事长    金炎军

我推开所有事情来郭总的课堂学习，让我确实感受到，郭总在这个领域一定是前无古人，后面也很难有来者。这是我们在座各位的幸运，这是中国每一位企业家的幸运。真的很不容易，在我们中国人中有这么一位伟大的老师，带领我们中小企业走向发展，走向世界。我们企业跟慧聪书院已经达成战略合作。

——太阳雨、四季沐歌集团   董事长  徐新建