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企业股股权激励究竟能不能收员工...

很多人关心股改能不能收员工钱的问题。按照郭凡生共享制理论回答是坚决不能...

家族企业：该如何运用股权激励

家族企业，该如何运用股权激励，这是慧聪书院数年来一直专注研究的问题？ ...

股改效果不忽悠，用事实说话

慧聪书院从2009年3月开始第一期共享制企业股权激励方案班以来郭总携专家指...

老板的纠结

股改方案落地，首先要取得模拟老板的支持。在股改方案落地中，模拟老板们大...

员工的纠结

下面这些模拟老板的纠结，在方案落地时会因企业、因人而随机发生，但并不是...

共享制企业股权激励落地流程

共享制企业股权激励方案操作及落地流程

身股：破解家族企业难题的利器

企业从创业到逐渐做大、做强，非家族成员、非创业团队成员对企业的忠诚问题...

股权激励中的七大“纠结”

市场竞争日益加剧，企业为吸引人才、留住人才，充分发挥人才的潜力通常会采...

为什么你的企业越股改越差？

现在一讲股改，很多所谓的大师们就讲顶层设计，意思就是说一定要把注册的银...

股权激励的十种形式

股权激励有多种形式，各类企业根据自己的行业和发展阶段，适宜采取的形式也...

不得不知的股份分配几大误区

股权激励是一门艺术，对于很多初创型的企业来说，创业者不知道该如何合理分...

郭凡生股权激励与券商在企业上市...

券商更专注在上市的合规性上努力，力求快速达成上市的目的，以求自己的利益...

股改效果不忽悠，拿事实说话！

从09年至今郭凡生《股权激励方案班》的专家团队已经帮助超过6000家的企业制...

合伙人制替代雇佣制，企业将会爆...

创业是每个职场人士的梦想，小米，阿里在创业之初也不会知道会取得这么大的...

股权激励的类型和利弊分析（一）

股权激励几乎是每一个现代化规范运作企业的必由之路，今天为大家带来这篇关...

股权激励的种类和利弊分析(二)