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股改方案已经制定好了，但是不敢落地，这是因为什么？
现在企业最大的矛盾就是劳资矛盾。劳动者想让工资大，资本家想让利润大，然...
我们的企业是劳资矛盾，有钱的出钱了，有力的不愿意出力，所以“有钱的出钱...
整个人类社会发展到今天，我们最大的问题就是代理制制度下形成的劳资矛盾、...
制度里面就有激励制度和管理制度，激励制度是本、是道，管理制度是术，激励...
商业模式主要是指生产过程中，各种生产要素的组合、营运特征，如一块土地是...
“有钱的出钱，有力的出力”。所以股改就是要让老板出钱，员工出力
股权激励现在是个热门话题，很多企业都在寻求用股改来解决企业发展问题，有...
一个好的股权结构、激励机制对于创业团队的未来融资、发展决策的决定，甚至...
郭凡生则坚持认为股份制，尤其是身股制度是正确的、有效的，于是在20世纪9...
在一讲股改，很多所谓的大师们就讲顶层设计，意思就是说一定要把注册的银股...
讲股改的主讲人是谁？是老板，还是培训师；讲的案例是什么？讲的股改理论是...
身股将知识、劳动与员工的忠诚纳入股权范畴，参与企业利润分配，而且可以有...
员工离职是企业中的一种常见现象，这种现象在创业公司中尤其突出。员工离职...
很多老板都觉得必须要做精细化的绩效考核，但是很多时候，盲目正规化，可能...
晋商和徽商两大商帮分别活跃于中国商界长达五百年和三百年之久。这两大商帮...
创业公司为了凝聚团队，激励成员有更好的干劲，需要在公司股份及股权上做出...
晋商发展到清代，已成为国内势力最雄厚的商帮。世界经济史学界把他们和意大...
委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一，主要研究的委托代理关系...
对于大股东而言，股权激励是一种“散财”行为，散财有“道”亦有“术”。散...
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