每到年底，很多企业老板就开始犯愁，能力不行的人想裁不好裁，真正有能力的人又蠢蠢欲动，和猎头公司频频接触，为明年的跳槽或创业积极准备着！这就是中国大部分民营企业都...

很多人关心股改能不能收员工钱的问题。按照郭凡生共享制理论回答是坚决不能的！

家族企业，该如何运用股权激励，这是慧聪书院数年来一直专注研究的问题？ 股权激励机制越来越成为家族企业提升管理、创新制度的一个热点问题，很多风投甚至把是否拥有完善...

慧聪书院从2009年3月开始第一期共享制企业股权激励方案班以来郭总携专家指导老师及法律、财税专家共帮助100多家企业成功引进风投或上市和帮助万家非上市中小民企进行股改。

股改方案落地，首先要取得模拟老板的支持。在股改方案落地中，模拟老板们大多会发生五方面的纠结。我们的方案必须科学解决和回答这些问题。否则，方案落地难，落地后有效更...

下面这些模拟老板的纠结，在方案落地时会因企业、因人而随机发生，但并不是必然发生。企业家要事先掌握系统的、全面的解决方法，并在方案中有效考虑，才能使股改方案的实施...

共享制企业股权激励方案操作及落地流程

SSKY酒店管理有限责任公司成立于2009年12月，主营中餐、火锅、婚庆宴席、商务宴及商务客房等，净利润增长率为153%；5家门店总人数下降了80人；总部管理人员砍掉30多人，...