注册制即所谓的公开管理原则，实质上是一种发行公司的财务公开制度，以美国联邦证券法为代表。它要求发行证券的公司提供关于证券发行本身以及同证券发行有关的一切信息，以...

不少人认为，中国的企业家们有“原罪”，就像封建社会家庭里小妾生的孩子，我们再努力干也没有用，因为你不是嫡生。但我们没有办法，还得努力干，因为我们肩上挑着担子，一...

知识经济的激励制度，是一个完整的逻辑体系，它体现了知识与财富之间的新型关系，激发人们在工作中的积极性与创造性，同时，让人心向善，鼓励大家多做好事，但仅此是不够的...

企业绩效目标年年订、年年涨，却年年完不成？如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面？

十年前，某中型企业通过全员持股的方式，完成了从政府部门下属的国有企业向股份制企业的改造和转变。十年间，企业在起起落落中成长，目前基本走上了快速发展的轨道。但是，...

如果能找到这些“隐形成本”，无疑如同找到“病原体”，那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。如果能总结出企业常常存在的多种“隐形成本”，企业就可以由此而...

股权期权激励的利弊： 一方面，股权期权激励降低委托代理成本，提供关键人员(团队)稳定性;另一方面，分散股权引起管理或经济纠纷，也可能发生相关人员短期经营行为影响公...

股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量的股票(此...