股权激励有多种形式，各类企业根据自己的行业和发展阶段，适宜采取的形式也不同。本文是股权激励的基本知识进行梳理与介绍，希望对企业设计股权激励时有所帮助。

老板如果不放权，就带不出好的团队。老板们好像陷入了一个怪圈，稍微一放权，底下人就犯错，只好再收回来，久之，老板越来越怕放权，底下人也越来越不愿意承担责任，因为稍...

股权激励是一门艺术，对于很多初创型的企业来说，创业者不知道该如何合理分配股权。合伙人之间的股权比例是多少？该不该给员工配股？该让外部投资人占多大的比例？

券商更专注在上市的合规性上努力，力求快速达成上市的目的，以求自己的利益快速扩大。郭凡生的股权激励，是真正站在懂经营的基础之上而设计出来的。并不是纯粹为了发股权而...

股权转让协议的八个陷阱分别包括签订合同的主体、股东会或其他股东的决议或意见、前置审批的关注、明晰股权机构等。公司在订立股权转让协议时，应当遵守《公司法》和《合同...

股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。

同业竞争、关联交易及独立性问题，是历年企业IPO被否的主要原因，此次巨变，对众多拟IPO企业来说，是一次史无前例的大松绑！