如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。

有的人活着，但他已经“死”了，有的人“死”了，但他仍然努力活着。多少人能挺过这个寒冬？现整理2016年倒下的电商，仅供创业者参考，总结经验，只为更好地活着。

为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？

天使投资人或投资机构在对一个企业的价值进行评估的时候都会遵循一定的方式或方法，那么投资企业的估值都有哪些方法呢?今天就为大家做一个总结

问100个人，“天使投资难不难？”相信得到的回答几乎都是相同的，“难！”但到底难在哪里，100个人有100个回答，大家都说不清楚难在哪里。前不久，美图秀秀董事长蔡文胜抖...

我有很多传统产业的学生，每次上课他们都会问我一个问题，吴老师你看我处在一个那么陈旧的行业，今天产业转型，消费升级，我该怎么办呢？是啊，应该怎么办呢？我今天给大家...

从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁。但是要想成为一位有作为的领导者，所有的思维以及战略决策要想到的是整个组织布局，但是怎么才能完成转变，文...

11月9日，全球瞩目的美国大选终于尘埃落定，特朗普的名字疯狂“霸占”着各种传播渠道。然而，相信这对于硅谷的众多科技精英们来讲，这是一场“灾难”的开始。

“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗、自我批判”是华为企业文化的精髓。本文为华为首席管理科学家黄卫伟于2016年10月25日面向华为全员作《以客户为中心》主题...

为了创新，中国企业家需要的是自由和公平的法治环境，而不是产业政策的扶植。

我一直认为，这个世界总是不停在发生着巨大的改变，即便你现在做得很好，并不意味着你将来一直会做得很好。

人生如果一辈子不创业的话，永远是一件遗憾的事情。中国的口号叫做“大众创业，万众创新”，我觉得把“创业”和“创新”放在一起，是一个特别有意思的现象，而且是一个特别...