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破局员工消极怠工：利润共享制激活组织效能的三重变革

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时间：2025-02-24 来源：
学习经济学是建立一种思维方式

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思维方式科学化，学习经济更有趣！

时间：2019-03-14 来源：慧聪书院微信公众号
股权激励的法律分析——身股、银股和期权

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时间：2017-12-04 来源：慧聪书院
投资=投人=投股权结构：创业公司如何进行股权设计

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时间：2017-12-04 来源：慧聪书院
老板：请用股权激励我们（深度好文）

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时间：2017-12-01 来源：慧聪书院
共享经济时代，股权竟然还可以这样玩?

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时间：2017-11-23 来源：慧聪书院
身股合理性的心理学分析

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时间：2017-11-23 来源：慧聪书院
企业股改，有舍才有得

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时间：2017-11-23 来源：慧聪书院
经营性股改实施的最佳时机（二）

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只有建立一套科学合理的激励制度，“栽下梧桐树”，才能“引来金凤凰”，更不愁留不住人才，即使能人走了也能通过优越的激励制度引来更优秀的人才！

时间：2017-10-10 来源：慧聪书院
中国公司的失败，至少有一半是因股东出了问题!

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时间：2017-10-10 来源：网络
上市前股权激励的方式

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股权激励是指公司的实际控制人，通过将公司的股权通过多种方式分发给公司的骨干人员，让他们的利益和公司利益尽可能一致，从而留住这些公司的核心人员，保持公司的业务稳定...

时间：2017-10-10 来源：网络
上市公司的利与弊

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时间：2017-10-10 来源：网络
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学习专栏

常见问题

什么是股权激励？股权激励的类型？ 我们企业现在适不适合做股权激励？ 郭凡生股权激励与其他培训课的区别 有没有适合我们企业的股改案例？ 方案能否落地？落地流程是什么？ 股权激励方案实施后的效果怎样？ 上课地点在哪里和课程学费？

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