承包制的激励制度，这与股权激励制度有什么区别呢？是不是股权激励就是我们实行的承包制呢？

你为自己干还是给别人干？如果上市，就是给别人干；只想着为自己干的话，就别上市。

臃员定律认为人都是自私的。所以经理人和老板博弈的方式：一是加薪，二是在薪资固定后少干活，从而实现自身利益的最大化。

家族企业领袖要自律。一定要挣阳光下的钱，不要去算计人。有的公司喜欢把最好的办公室让投资人看，你看我的办公室多好，楼下还停着一溜儿车。其实，风险投资公司很少注意这...

股权激励就像是一阵旋风，在中国的民营企业里掀起不小的波澜，天天忙于经营的企业家大多数都不知道该何去何从，做还是不做？

知识经济的激励制度，是一个完整的逻辑体系，它体现了知识与财富之间的新型关系，激发人们在工作中的积极性与创造性，同时，让人心向善，鼓励大家多做好事，但仅此是不够的...

企业绩效目标年年订、年年涨，却年年完不成？如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面？

在小企业，看得见的管理中，身先士卒是正确的，但是在大企业，就应该是看不见的管理，是制度对人的管理，是非身先士卒的管理。管理之道无对错之分，关键是针对什么样的对象...

每到年底，很多企业老板就开始犯愁，能力不行的人想裁不好裁，真正有能力的人又蠢蠢欲动，和猎头公司频频接触，为明年的跳槽或创业积极准备着！这就是中国大部分民营企业都...