第二期《共享制企业股权激励与管理再造方案班》
课程时间：2019年3月
课程地点：北京 慧聪网总部
主讲人：郭凡生  慧聪网名誉董事长，慧聪书院...

压在企业家身上的三座大山：臃员定律、另损发展、竞低文化

根据多数企业股改的共性和要求，我们将企业划分为连锁、制造与科技三大类。

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某皮革制造企业成立于2000年，现有员工近600人，主要从事各种PU合成革的研发、生产和销售，该公司具有典型的人和特征。股改三个季度，生产体系实现模拟利润400万元，车间上...

WG集团是一家专门从事五金销售的商贸连锁企业。股改后，门店贡献利润由上一年的307万，增加到800多万，2011年门店上交利润达到1607万，连续两年翻番。

重庆OW教育服务有限公司成立于2001年，在重庆拥有13所学校，近些年开辟了昆明、成都5所校区，已成为重庆本土最具影响力的教育品牌。 2014年6月股改方案落地，半年后利润超...

股改一年，转型期老店利润同比提升20%，三分之二门店都拿到分红。

我是生在红旗下，长在新中国，经历了上山、下乡、当兵，78年又考上人民大学的“精英”一代。82年开始在从政做官，87年转入国家级研究机构工作。

民营企业在引进风投、上市及上市后，都需要实施持续有效的股权激励，这必然会使股改变的更为复杂和艰难，在完成这关键“资本一跳”的龙门之跃进程中，企业家一定要懂资本市...

从我选择创业的时候，我就经常碰到这个问题。以前从读书、上学、教书、机关，这都是一样的人生。突然有一天我做生意了，这个时候我父亲很着急。质问我很多实际的问题。说我...